池州九级工伤赔偿标准多少

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• 问池州九级工伤一次性赔偿多少钱
  

  支付要求领取一次性医疗补贴金须同时具有以下各项： （一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者交纳工伤保险费； （二）劳动者得病或所受伤害已被依法认定为工伤； （三）劳动者因工致残，已由劳动本领判定部门判定为五级至十级伤残； （四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止 ①五、六级伤残的劳动者本人提议； ②七级至十级伤残的由劳动者本人提议或者其劳动、聘用合同期满； （五）支付具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定后，由工伤保险基金支付。工伤工人领取一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金后，工伤保险关系终止。补贴准则各地区准则可能因2011年1月1日《工伤保险条例》的修改实施而有所改变，具体以当地执行准则为准。作为一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金计发基数的当地工人平均薪水，为解除、终止劳动关系时当地上年度工人平均薪水。

• 问池州八级工伤赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问池州七级工伤赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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