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1、到劳动局监察大队投诉。 2、由于施工单位未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。 3、劳动者可以向当...
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,...
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遇到用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有: 1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 2、申请仲裁 调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 同时依照我国的法律规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以依法提出辞职。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。 向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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