签订合同时，约定我们有50个工人，对方扣5万，这合同是否有效-法师兄

1、这个要看你们合同是对于“保证有50个工人”是如何具体约定的。如果这里不构成根本违约，那么就仅能按照1人扣5万的原则执行；如果根据约定，这是合同的必然成就条件，那么对方有权解除合同。根据你前文的描述，我个人认为是不构成根本违约的。因为工人是可以招聘的，并非你的财产，因此，这里面本来就有不可控的因素。而你们约定少1人扣5万，也意味着对方默认了没有50个工人，也不会解除合同，只不过会少给钱而已。至于对方扣钱的范围是否包含前期已支付费用，这主要还是看协议如何约定。2、由于你们合同对于“稳定”没有一个定义，那么只能按照日常的理解。我们认为既然已经开工，就意味着工人已经愿意留下来工作，也就是一个相对稳定的状态了，从法律的评价上说，对方主张不稳定是不合理的。3、如果他不肯清点工人，是迟延履行义务的一种表现，你可以主张他支付50万的同时，要求其按照合同约定承担违约责任。4、如果是他故意赶走工人，其法律责任自然也由他承担，已经完成了合同约定的义务，即交付了工厂及一定数量的工人，你的义务已经履行完毕，而他在你义务履行完毕后采取的行为是不对你产生法律效力的。5、他不肯清点人数，你可以在当地委托寻找公证处，委托公证人员到现场进行摄像公证，将整个厂区的操作人员摄录下来，并进行公证，这样，就完全可以证明你已经为其提供了50个稳定的工人了。当你搜集到相应的证据之后，如果对方还是不愿意履行付款义务，我建议你及时诉讼维权，因为拖得越久，实际上对你越不利，毕竟他是付款的一方，而你是收钱的一方。

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你们和对方订立的加工承揽合同是有效的，关键是你和朋友与对方的合同是各自独立的，还是同在一个合同之中。无论你们在培训时是否了解验收标准，若合同...

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个人签订合同时，合同有效需具备有效要件。有效合同的一般有效要件之一是意思表示真实。意思表示真实意思表示真实，是指缔约人的表示行为应真实地...

个人签订合同时，合同有效需具备有效要件。有效合同的一般有效要件之一是意思表示真实。意思表示真实意思表示真实，是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思，即其效果意思与表示行为相一致。它作为合同的有效要件，是意思自治原则的当然要求。意思表示不真实，对合同效力的影响应视具体情况而定。在一般误解等情况下，合同仍为有效。在重大误解时，合同则可被变更或者撤销。在乘人之危致使合同显失公平的情况下，合同可被变更或者撤销。在因欺诈、胁迫而成立合同场合，若损害国家利益，合同无效;若未损害国家利益，合同可被变更或撤销。

法律规定，当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。所以说，只要合同不损害社会公共及他人的利益，双方协商一致的话就是有效的合同。依法成立的合同，受法律保护。