对可撤销合同规定需要注意什么

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• 问适用可撤销合同的规定要注意些什么？
  

  当事人行使撤销权时有应当注意的： 1、可撤销合同中因重大误解而订立的合同、订立合同时有显失公平的，当事人一方有权请求撤销合同，主要是误解方或受害方是有权请求撤销合同的；一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危而订立的合同中，是只有受到损害一方当事人才有权请求撤销合同。 2、撤销权人有权向人民法院或者仲裁机构申请变更或者撤销。 3、在可撤销合同中，具有撤销权的一方当事人并非一定要求撤销合同，当事人也可以要求对合同进行变更。

• 问可撤销合同需要注意哪些事项
  

  可撤销的合同条件： (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 《民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

• 问如何解除劳动合同撤销需要注意什么
  

  第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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