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保险到底属于谁,谁可以领取,现在也不好定论,如果学校是受益人,是可以领取的,如果不可以领取,保险公司也不会让学校领取的,所以现在从现象上看,...
首先祝愿你能早日康复,你的伤残比较重,而且后续的费用也比较大,建议你在治疗终结后做下鉴定,鉴定可分伤残等级鉴定(可能的话如果需要眼球置换,需...
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关于一只眼睛工伤赔偿金赔偿标准如下: 要工伤赔偿,必须先认定为工伤,然后申请伤残等级鉴定,鉴定后按照伤残等级申请相应赔偿金!且赔偿金标准各地不同,无法估算。(最后附四川省的赔偿标准以供参考) 根据职业病致残等级>GB/T16180-2014 5.7七级 5.7.1定级原则 器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 26)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8; 27)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常; 28)一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.6; 29)一眼矫正视力≤0.1,另跟矫正视力≥0.4; 30)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°); 以四川省七级工伤赔偿金为例: 1、一次性伤残补助金13个月,按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算;不能证明实际工资收入的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算! 2、一次性就业补助金26个月,按照统筹当地上年度职工月平均工资计算! 3、一次性医疗补助金10个月,标准和2一样! 4、其他,如交通补助、护理费等自己和老板协商。
如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)
需要有证据证明是在工作中受伤需要申请或
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