关于公司辞退员工补偿方面有哪些规定？

大家都在问查看更多

• 问关于辞退员工的补偿的规定有哪些
  

  用人单位无故辞退员工，属于违法解除劳动合同的情形，应当向劳动者支付经济赔偿金，其标准是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司关于员工辞职和辞退的规定有哪些
  

  (1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。 (2)部门经理与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 (3)辞职员工填写《辞职申请表》，经部门经理、中心总监签署意见审批。 (4)员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。 (5)在所有必须的离职手续办妥后，到财务中心财务部领取工资。 (6)公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。

• 问关于公司辞退员工的补偿
  

  一、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿，你没有过错，没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的非法解除劳动合同的情形，应当支付你的赔偿金，即每工作一年支付你两个月的本人工资；二、用人单位依照《劳动合同法实施条例》第十九条规定的情形与你解除劳动关系，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应当支付你的经济补偿金，即每工作一年支付你一个月的本人工资；符合《劳动合同法》第四十条规定的，且未提前一个月通知你的，还应当多支付一个月的工资作为代通知金；三、有《劳动合同法》第三十九条规定的，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并书面通知你解除劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,192人已观看

• 1'24
  公司单方面辞退员工怎么赔偿

  1,543人已观看

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,278人已观看

• 1'20
  公司如果辞退员工怎么补偿

  1,051人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于辞退员工补偿的规定有哪些

  145人已浏览

• 
  劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些

  205人已浏览

• 
  劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些？

  252人已浏览

• 
  公司辞退员工有哪些补偿

  112人已浏览