如何申请仲裁材料

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• 问如何申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的流程是什么，申请劳动仲裁的材料
  

  如何申请劳动仲裁：直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 (四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

• 问如何申请劳动仲裁需要哪些材料
  

  针对“申请劳动仲裁需要哪些材料呢？”这一问题，应按照以下方式进行； 一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项： 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。 2、仲裁请求和所根据的事实和理由。 3、证据、证人的姓名和住址。 二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。 被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 三、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。 四、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。 五、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁决服的，自收到裁决书之日起15日，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 六、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

• 问申请仲裁财产保全的材料有哪些？如何申请？
  

  申请仲裁财产保全的材料 1、仲裁委员会将当事人财产保全申请提交人民法院的函； 2、财产保全申请书； 3、仲裁申请书及证据材料复印件、仲裁案件受理通知书复印件； 4、保全财产的线索及相关证明材料： (1)财产为机动车的，应提供机动车牌号、车辆管理机关； (2)财产为房地产的，应提供房地产处所及权利人姓名(名称)，并提供房地产登记机构出具的房地产登记材料； (3)财产为个人银行存款的，应提供开户银行名称、地址、储户姓名、身份证号码及帐号； (4)财产为单位存款的，应提供开户银行名称、地址及账号； (5)财产为股票或者股票账户内资金的，应提供股东账户号及证券交易指定场所； (6)其他财产，应提供财产的名称、种类、规格、数量、价值、所有权人、所在地等详细情况以及相关证据材料。 5、双方当事人的身份证明材料： (1)申请人是自然人的，应提供本人身份证复印件等身份证明材料； (2)申请人是法人或者其他组织的，应提供经工商或其他职能机关登记的营业执照或有关登记成立资料复印件、法定代表人(负责人)身份证明书、授权委托书和受委托人身份证复印件等身份证明材料。 (3)被申请人是自然人的，申请人应提供被申请人的公安户籍资料等身份证明材料； (4)被申请人是法人或者其他组织的，申请人应提供被申请人的近期基本登记信息资料。

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