需要赔钱吗？如果赔要赔多少钱？-法师兄

承担刑事责任并不当然免除民事赔偿责任。具体承担多少民事赔偿责任，以协议或生效判决确认的为准。

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如果承包人具备用人主体资格（比如有营业执照或法人执照），由其承担责任，相反，如果有证据能够证明开发商与承包人之间有承包关系，承包人所雇佣的人...

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如果是企业法人在正常经营过程中发生亏损，仅以企业法人的财产为限承担民事责任，企业法定代表人不需要以个人的财产承担民事责任。如果是一般合伙企业...

赔偿情况要结合实际情况。赔偿的范围包括 1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 2、死亡赔偿金的计算按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，丧葬费计算6个月，还有被抚养人抚养费。你这种情况不会承担刑事责任的。将你打伤住院需赔偿你前述1项下的费用。

能够先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级判定,具体多少级以判定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金、停工留薪期薪水福利、护理费、住院伙食补贴费、交通费等等花费。

执行《工伤保险条例》规定。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。