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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
如果双方签订劳动合同了,可以根据劳动合同法要求其赔偿...
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没有,在证实确属事故的前提下,当事人可以依法申请调解、、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及金,详细内容如下:以下内容来自华人民共和XX:第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;拓展内容:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同,订立和,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行的义务。
不给工资的,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
如果后还是不给工资怎么办到人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。实际上,拖欠劳动者工资的案子很好解决,到人民法院申请一个支付令就可以了。
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