个人纳税申报要如何避免少缴税的风险-法师兄

少缴税风险是纳税申报中最常见的风险。少缴税风险的产生，主要包括以下几个原因：一是办税人员不了解相关税种的风险点。如增值税的风险点主要是视同销售和进项税转出，如果应视同销售而没有作视同销售，则少计销项税。如果应进项税转出而没有转出，则多计进项税。这都导致少缴增值税。企业所得税的风险点在收入确认方面，主要是视同销售没有确认收入，在扣除方面，是不该扣除的支出扣除了，或限定比例扣除的支出全部扣除了，也都导致少计应纳税所得，少缴所得税。二是办税人员没有权利或途径了解公司发生的应该作相应税务处理的事项。如仓库发生存货被盗、丢失或霉烂变质现象，则应作进项税转出处理。及时了解上述事实，是办税人员进行税务处理的前提。许多公司没有相应的内部信息传导机制，办税人员无法及时了解相关信息，也就无法进行相应的税务处理，导致少缴税款。三是缺乏相互验证的内部控制流程。即使办税人员了解全部涉税信息，在计算税款的过程中，也可能出现计算差错，或因对税法理解错误，导致少算税款。如果不能有一种发现并纠正错误的内控机制，则发生的错误难以及时发现并纠正。税务风险防控是知道风险点、发现风险点，处理风险点的有机统一。有效防止纳税申报少缴税的风险，关键是做到以下几点：一是办税人员要全面、深刻地理解税法，认识相关税种的风险点。懂得风险点是防止风险的基础。二是办税人员在计算税款之前，要有权利和渠道及时发现风险点。发现风险点是处理风险的前提。三是计算过程要形成一种内在的制约和复核机制，如由两个人根据获得的信息，分别计算应纳税额，如果一致，则进入纳税申报的复核过程，如果不一致，则要查找原因。

答

如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资...

答

多缴税款的原因主要是没有享受应该享受的优惠政策或没有行使有关权利。因没有筹划导致的多缴税款，属于重大决策风险防控的内容，在此不作赘述。纳税...

个人所得税代扣代缴制度申报。个人所得税代扣代缴→填写报表→正常工资收入（外籍员工工资收入）→导入→确定→修改工资→生成申报数据→申报和反馈（选择证书，密码）→申报→反馈（显示申报成功）→纳税（成功缴纳后）→申报反馈→获取反馈，提示扣款已启动→返回主页→申报反馈→获取反馈。

国家税务总局公告2016年第6号为落实《深化国税、地税征管体制改革方案》关于创新纳税服务机制的要求，推进办税便利化改革，根据《中华人民共和国税收征收管理法》《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则、《中华人民共和国消费税暂行条例》及其实施细则等有关税收法律法规的规定，现就合理简并纳税人申报缴税次数有关事项公告如下：一、增值税小规模纳税人缴纳增值税、消费税、文化事业建设费，以及随增值税、消费税附征的城市维护建设税、教育费附加等税费，原则上实行按季申报。纳税人要求不实行按季申报的，由主管税务机关根据其应纳税额大小核定纳税期限。二、随增值税、消费税附征的城市维护建设税、教育费附加免于零申报。三、符合条件的小型微利企业，实行按季度申报预缴企业所得税。

不缴纳社保有这样几个风险： 1、员工申请仲裁或诉讼，公司会被判决补交及可能承担滞纳金; 2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同，公司除补交社保外，还需要支付经济补偿金; 3、不缴纳社保，员工不能享受社保待遇：生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等，可以主张由公司承担; 4、劳动局因此对公司进行行政处罚。 5、员工因公司没有社保待遇，而导致员工流失。