雇工在雇佣期间受到损害怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问雇员在雇佣活动中遭受损害该赔偿吗
  

  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条

• 问雇佣关系，雇员工作期间受伤致残，雇主赔偿什么损失？
  

  根据我国法律规定，雇员工作期间受伤致残，由第三人过错造成的，由该第三人承担赔偿责任；非由第三人过错造成的，由雇主承担赔偿责任。赔偿损失的范围包括：医疗费、残疾补偿及其他费用。

• 问雇佣关系中工人受伤如何赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害赔偿
  

  受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 可以起诉雇主要求承担责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,447人已观看

• 0'58
  公司解雇怎么赔偿

  2,054人已观看

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,588人已观看

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,904人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇佣期间受到人身损害如何赔偿

  117人已浏览

• 
  雇佣期间受到损害雇主有责任吗

  109人已浏览

• 
  雇工在雇佣期间受到损害的，能否要雇主承担民事责任

  165人已浏览

• 
  雇工在雇佣期间从事雇用活动中造成他人损害

  178人已浏览