村干部是否有产假？-法师兄

村干部是否有产假？

2025-01-27

在产假期间，生育保险基金将按照所在单位上年职工月平均工资的标准发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定，女职工在产假期间将停发工资，并改发生育津贴。对于已参加生育保险的女职工，生育保险基金将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；对于未参加生育保险的女职工，用人单位将按照女职工产假前工资的标准支付。用人单位上年度职工平均工资包括了全体职工的计时工资、加班费、津贴和补贴、奖金以及特殊情况下支付的工资。而产前工资则应包括女职工正常出勤的工资，即加班费之外的全部工资。根据各地《人口与计划生育条例》的规定，女职工晚育的产假应视同正常出勤，这并不会影响女职工的全勤评奖和福利待遇。

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答

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问村干部病假能否发放报酬

答

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作为村支书,您有责任对每个农民家庭的宅基地进行实地测量。根据我国法律规定,每个农村家庭只能拥有一处宅基地,且宅基地的面积必须符合各省市设定的标准。当农民朋友们计划建造新房时,请务必遵守村镇土地利用规划,并尽量利用已有的宅基地或村子里的空闲土地资源。关于农村居民住宅用地的申请和审批程序,需要经过乡镇人民政府的审核,最后县级人民政府进行批准。对于那些已经出售或租赁房屋的农民,若再次申请宅基地,我们将不予批准。根据《中华人民共和国土地管理法》第六十二条,农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。农村村民建住宅时,应符合乡(镇)土地利用总体规划,并尽量利用原有的宅基地和村内空闲地。农村村民住宅用地,经乡(镇)人民政府审核,由县级人民政府批准;其中,涉及占用农用地的,需依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租住房后再申请宅基地的,将不予批准。