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劳务分包合同应盖法人代表印章和公司的公章,也可以是法定代表人签字再加盖公司公章。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方...
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1,用人单位盖章并不是劳务合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳务合同双方当事人签字即可表示劳务合同生效。 2,仅凭没有盖公章,就认定劳务合同没有生效,在法律上是站不住脚的。 3,《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
不生效劳动者经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。若只有用人单位盖章,没有劳动者签字的,不具有法律效力。若有劳动者签字的,则具有法律效力。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
按照规定,劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字,法人印章和劳动者签字或印章。如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度,但不会影响合同本身的效力。
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