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甲乙双方解除、终止劳动煤矿工人劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第二十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方...
你所描述的案情我已大致了解，一般来说在煤矿上班，咱爸可能没有签订劳动合同，也有可能不存在劳动关系，那么发生了人损协商赔偿不成只能请律师介入，...
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首先，这不是我熟悉的领域。但我认为你可以从以下两个方面去考虑：1、转让人是否拥有此矿山的采矿权，是否符合转让的法定条件。（转让采矿权，应当具备下列条件： (一)矿山企业投入采矿生产满1年； (二)采矿权属无争议； (三)按照国家有关规定已经缴纳采矿权使用费、采矿权价款、矿产资源补偿费和资源税； (四)国务院地质矿产主管部门规定的其他条件。国有矿山企业在申请转让采矿权前，应当征得矿山企业主管部门的同意。）2、定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十
在煤矿工作不知有无劳动合同？可能存在两种情况，一种是劳动关系，在这种情况下劳动者可去劳动局申请工伤认定，认定出伤残等级后再根据伤残等级向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求单位支付劳动者的工伤待遇。第二种是劳务关系，在这种情况下，劳动者可去司法鉴定中心做伤残鉴定及后续治疗费鉴定，再凭该鉴定结论要求单位承担人身损害所造成的相关损失。
市、县(区)煤矿安全生产主管部门应当定期统计本行政区域内发生煤矿生产安全事故的情况，定期在新闻媒体上对煤矿安全生产情况进行公告。煤矿安全生产主管部门应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理有关举报并组织核查。受理的举报事项经调查核实后，应当形成书面材料。需要落实整改措施的，报经有关负责人签字并督促落实。任何单位和个人发现非法煤矿或者煤矿有重大安全生产隐患和违法行为的，都有权向市、县(区)煤矿安全生产主管部门或者其他相关部门举报。
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