双侧髁间突骨折骨头错位还能好吗-法师兄

具体是否评上伤残要进行鉴定确定，因为这还涉及一个功能恢复的问题，因此不鉴定无法得知

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具体是否评上伤残要进行鉴定确定，因为这还涉及一个功能恢复的问题，因此不鉴定无法得知...

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相关法条：一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工...

你的情况一般是这样处理的：1、伤残等级需以伤残鉴定结果为准2、若是工伤的，建议先申请工伤认定，之后做伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果要求公司赔偿3、若是交通事故的，同样只有在做了伤残鉴定的基础上计算赔偿金额，要求对方赔偿

相关法条：一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。24)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍；三、根据最新《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

侵害民事权益，应当承担侵权责任。民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。