节假日加班怎么调休

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• 问节假日加班调休怎么计算工薪
  

  单位在节假日安排劳动者加班后调休的，需要依法计算加班费，法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。休息日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数，用人单位安排休息日补休的，不需要支付休息日的加班费。

• 问节假日加班给调休可以吗
  

  上市公司在节假日加班给调休可以的，1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问节假日周末加班如何调休
  

  法定节假日不可以调休，需支付3倍加班费。我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准。法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工,节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%,加班费为计算基数/21.75/8小时×3倍*加班小时数。算正常工资，可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，然后在起诉单位，要求赔偿。

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