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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
第一，如果你是单位职工，只交个人8％这种情况的一部分，这是非常划算的，这种情况可以支付更多，充分享受国家和单位的福利政策。第二，如果你是一个灵活的员工，你必须支付20英镑％在这种情况下，你需要小心，因为你付的钱只有40英镑％剩下的60个是进入个人账户％是进入统筹账户，也就是给现在的退休职工发工资。
1、个人可以用灵活就业人员的身份来购买社保。个人可以自行向当地的社保经办机构申请登记，领取社保卡，之后每月按规定为自己缴纳医保和养老保险费用，而其他社保费用要有单位才能缴纳。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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