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是工伤造成的吗需要看另一眼的矫正视力，至少7级以上。工伤七级28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；29）一眼有或无光感，另一眼各种客观...
你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由...
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职工死亡能赔多少钱，依据我国《例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。相关知识
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等； 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
病情分析：应该是七级以上伤残。工伤适用《工伤保险条例》 二级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）； 三级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）； （2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）； （3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）； 四级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）； （2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1； 五级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）； （2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25； （3）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1； 六级标准： （1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4； （2）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3； （3）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2； 七级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8； （2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常； （3）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0. （4）眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4； 八级标准 （1）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5； （2）双眼矫正视力等于0.4； （3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）；
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