承揽人因误工受伤赔偿怎么算

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• 问因工受伤误工费怎么赔偿
  

  因工受伤期间误工费由所在单位按月支付。立即申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问承揽合同受伤了，赔偿怎么计算？
  

  寻求承包人赔偿。承包工程过程中，承包人受伤的，定作人不承担赔偿责任，承包人自行承担责任。但定作人对定作、指示或选任有过错的，应承担相应的责任。共同承包人对定作人承担连带责任，但当事人另有约定的除外。

• 问承揽人受伤责任怎么算？
  

  承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。 在承揽合同中，承揽人作为平等的合同主体，对其行为的后果应该依法自行承担。承揽方在承揽工作中所发生的伤害事故，其责任应当由自己承担或者由其合伙人与其共同承担。 《人身损害赔偿司法解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。承揽合同以完成一定工作为目的承揽合同中的承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，定作人订立合同的目的是取得承揽人完成的一定工作成果。在承揽合同中，定作人所需要的不是承揽人的单纯劳务，而是其物化的劳务成果。

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