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事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。最典型的标...
1.企事业单位是指企业单位及事业单位。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位，企业单位包含国企和私企； 2.事业单位是以政府职能、...
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企事业单位是指企事业单位。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位，包括国有企业和民营企业；事业单位是一些以政府职能和公益服务为主要目的的公益单位，公益职能部门等。
到2020年，生产经营机构改革将转变为企业。然后，为了满足发展的需要，有些人会被淘汰，也就是说，他们会被解雇。至于辞退标准，不同的单位肯定会有不同的考虑标准。部分从事生产经营的人员将被解雇。尽管被辞退了，丢了饭碗，但是会给他补贴，但是根据情况的不同，补贴可以分为两种情况：1、被辞退前属于事业单位正式工．参公事业单位在职人员的补偿标准。工作1－5年的，发给本人当年基本工资（基本工资、职务工资、工龄工资之和）总额的60％；工作5－10年的，发给本人当年基本工资总额的65％；工作10年以上的，发给本人当年基本工资总额的75％。二、人事代理．劳务派遣人员。此类人员将按照《劳动法》的有关规定进行补偿，即每满一年支付一个月的工资，工作年限超过12年的，按12个月计算。事业单位改革是有能力的人的机会，无论是成为公职人员还是脱离事业编辑，对有能力的人的影响都不大。相反，那些对混吃混喝起到净化作用。
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。事业单位的加班工资也一样
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