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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,超过一年时间就失效了。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当...
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劳动仲裁裁决除以下可撤销外,一直有效:劳动争议仲裁委员会无管辖权;对方隐瞒足以影响公正裁决的证据的;适用法律,法规有错误的;仲裁员在仲裁案件中索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的;违反法定程序的;裁决所依据的证据是伪造的。
如果劳动仲裁裁定书被依法撤销的,则被撤销之时失效;如果未经法定程序撤销,且当事人期满不起诉的,就一直有效。仲裁裁决有下列情形之一,用人单位可以依法申请撤销裁决:违反法定程序的;适用法律、法规确有错误的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;其他。
劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。前款规定的仲裁期限中断,因当事人向另一方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者当事人同意履行义务。仲裁期限自中断之日起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的,应当暂停仲裁期限。仲裁期限自中止期限消除之日起继续计算。
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