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职工工伤致右手食指末节离断,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇...
建议申请工伤认定,做劳动能力鉴定,享受工伤待遇。被认定为工伤后可向工厂索赔的项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费...
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(一)医疗费。 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费。 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费。 住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费。 护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费。 (六)住宿费。 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,以住宿费的收据为凭。 (七)营养费。 营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
按照2014年的平均工资或约定工资,属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
伤残级别需去专业的机构鉴定;建议你先申请工伤认定,医疗终结后再申请伤残鉴定,然后根据伤残等级来要求相应的赔偿。具体需帮助可联系我。
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