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工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外,还应支付一次性伤残补助金(八级的此项费用是本人11个月工资),终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。如有疑问可一对一咨询,请对此回复给予评价,如认可回复,请采纳答案。
七级工伤在北京要根据你的工资数额及你的其他情况来确定你的赔偿数额,建议你介绍详细的资料
要看伤残鉴定结果,10级伤残,如果离职一次性赔偿按照新标准7万左右,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。
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