工地摔伤没有人员伤亡怎么赔偿-法师兄

如果您有依法缴纳社保，这件事就不是问题了，如果您向雇员主张由其自行承担，雇员只要向您主张工伤的权利，您可能要承担的更多，如果能认定为伤残，光伤残赔偿金就已经很多了，还会要求您补交社保，如果没有签劳动合同，还有未签劳动合同的双倍赔偿金等，对于人身损害赔偿的方式来看，找不着肇事方，并且两者都没有报警，没有事故认定书确定责任分配，有无保险，都会关系到您最终需要承担的费用金额

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是否承担民事责任，关键在于是否因自己的疏忽或过失造成他人损失。作为工地的管理者，首先要履行安全管理责任，具体说来：1、是否尽到封闭施工的责任...

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依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单...

请问受伤情况怎么样，有没有跟工地签订劳动合同，如果有的话可以直接去申请工伤鉴定，没有的话需要收集工作表、考勤表等可以证明劳动关系的证据。你有没有跟包工头协商过呢，你可以获得的数额包括医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。

一、单位应当进行赔偿的。二、基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、营养费、护理费、后继治疗费、伤残赔偿金（经鉴定若构成伤残，我们可以为你办理鉴定事宜）、精神损害赔偿、鉴定费、整容费等。三、此案的关键在于证据的获取上。病历只能证据受伤的事实，不能证明是为什么受的伤。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。