出差期间工伤认定怎么进行,怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问在出差期间摔伤工伤怎么认定
  

  出差期间摔伤工伤认定的规定有工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问员工出差期间受伤怎么认定工伤
  

  员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件： 一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。 二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。

• 问出差期间猝死，不给认定工伤怎么办
  

  在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；没有安排具体工作不影响认定工伤，可以去法院起诉社保部门。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  怎样进行工伤认定

  4,315人已观看

• 1'11
  工伤认定过期怎么赔偿

  748人已观看

• 0'57
  伤残认定怎么认定

  2,243人已观看

• 1'10
  工伤死亡怎么认定

  8,570人已观看

相关普法查看更多

• 
  出差期间工伤认定怎么进行

  232人已浏览

• 
  出差期间工伤认定如何进行

  190人已浏览

• 
  出差期间如何进行工伤认定

  123人已浏览

• 
  出差期间工伤认定怎么确定

  147人已浏览