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1、申诉人系自然人的,应写明姓名:系法人或其他组织的,应写明名称,并加盖公章。 2.本申请书应用钢笔、毛笔书写。说明 3、本文书是根据《劳动...
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《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明下列事项: (1)劳动者信息:姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等 (2)用人单位信息:名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址,即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 (3)仲裁请求事项和所依据的事实、理由 (4)与请求事项相关的证据和证据来源,证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。 二、请求事项应当明确,涉及期间、数额的均需列明。 三、事实和理由简明扼要,一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。 四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本。 五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期,申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人(单位负责人)签名盖章。
仲裁申请书申请人:被申请人:名称法定代表人:联系电话:请求事项:一、裁令被申请人为申请人缴纳某年某月份至某年某月份的职工基本养老保险费XX元(2607.5×20%×你在单位的月数)。二、裁令被申请人为申请人缴纳XX年XX月至XX年XX月份的职工费XX元[(2607.5×10.5%+2607.5×0.3%)×你在单位的月数]。叁、裁令被申请人支付申请人一次性生活补助损失XX元()或待遇损失XX元(居民户口)四、裁令被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金XX元(你的工资×你在单位工作年数)。五、裁令被申请人支付申请人XX年XX月份的XX元(你的工资×拖欠月数)。六、裁令被申请人支付申请人加班工资XX元法定双休日XX元(你的工资÷21.75天/月×加班天数天×200%)+加班工资XX元(你的工资÷21.75天/月×加班天数×300%)+加点工资XX元(你的工资÷20.83天/月÷8小时/天×每天加班时间×加班天数×150%)]。七、裁令被申请人支付申请人带薪年休假工资。事实和理由:申请人于XX年XX月XX日进入被申请人从事营业员工作。工作勤恳、负责,服从被申请人的安排从事加班工作。但至今为止,被申请人未为申请人缴纳社会保险,也未支付申请人加班工资。经申请人多次要求,但被申请人以种种理由予以推诿,拒不履行相应义务。无奈,申请人遂根据《中华人民共和国》第38条之规定,以书面形式通知被申请人与其解除劳动关系。为此,申请人向贵委提起,以维护自身权益!此致所在地)劳动争议仲裁委员会申请人:年月日
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