我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

返聘人员发生工伤事故如何处理

2022-02-03
根据《工伤保险条例》的规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;即与用人单位存在劳动关系是认定工伤的前提条件之一,在《劳动合同法》中规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;即劳动者离退休后劳动关系即法定终止,一般认为离退休人员返聘后与原单位存在的是劳务关系或其它民事关系,而不是劳动关系,不存在劳动关系自然也就不能认定为工伤而享受工伤保险待遇了,在《河南省工伤保险条例》中也规定申请人提出工伤认定申请,依照国务院《工伤保险条例》第十八条规定办理,但有下列情形之一的,劳动保障行政部门不予受理,并书面告知申请人:

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询