公司要求调岗可以拒绝吗

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• 问公司要调岗可以拒绝吗
  

  公司调岗是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”调岗是属于劳动合同内容的变更，应当由用人单位和劳动者进行协商，在协商的过程中，劳动者可以进行拒绝。 【相关延伸】 问：劳动合同的内容有哪些？ 答：劳动合同一般具有以下内容： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问公司调岗可以拒绝？
  

  公司调岗是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”调岗是属于劳动合同内容的变更，应当由用人单位和劳动者进行协商，在协商的过程中，劳动者可以进行拒绝。 【相关延伸】 问：劳动合同的内容有哪些？ 答：劳动合同一般具有以下内容： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问公司中途要求强制调岗可以拒绝吗
  

  根据您的描述以及法律的规定，公司的中途就想解除您的劳动合同是没有法律依据的。如果公司要求强制调岗，则您需要看公司进行调岗的依据以及理由是什么，如果没有合法合理的依据，则您可以书面快递的方式告知公司的调岗行为是不合法的，您不接受违法调岗，明确要求公司恢复您的工作岗位和工资待遇。您自己保留好提出书面异议的复印件作为证据。到时申请劳动仲裁赔偿的时候会用到的。

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