患尿毒症能终止马-法师兄

如果患病还在规定的医疗期内，那么，公司就不能解除劳动合同，如果超出了医疗期，公司则可按照法律规定的情形解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

答

你可以不同意；在法定医疗期内是不能终止劳动关系的；如果公司单方终止你可以申请劳动仲裁维权，要求继续履行劳动合同或者同意解除合同但是支付医疗期...

答

建议申请医疗期，医疗期内用人单位不能终止劳动合同。附：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》相关规定：第三条企业职工因患病或非因工负伤，...

根据总参、总政、总后2005年1月28日发布的《军人残疾等级评定管理办法》（[2005]后字第2号）规定：申请评残的人员范围是：1、因战、因公致残的现役军官、文职干部、士官、义务兵、学员；2、因病（含精神病）致残义务兵和初级士官。就你的情况看因为没有证据证明你的尿毒症是由因战、因公造成的，即推断为因病，而因病致残的评定范围仅限于义务兵和初级士官，所以因病致残的军官不论在部队还是地方是不能评残的。

接受。尿毒症被判处监狱，监狱负责治疗疾病，这是法律规定的，监狱申请可以获得严重的疾病援助。家庭成员可以申请保外医疗，囚犯也有人权。《保外医疗执行办法》第二条对被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，改造期间有下列情形之一，保外就医：（一）患有严重疾病，短期内有死亡危险。（二）原判无期徒刑和缓期死刑两年后减为无期徒刑的罪犯，从无期徒刑起七年以上，或者原判有期徒刑的罪犯执行原判刑期（已减刑的），三分之一以上（含减刑时间）按减刑后的刑期计算），患有严重的慢性病，长期治疗无效。但如果病情恶化，有死亡危险，改造表现良好，可以不受上述期限的限制。（三）身体残疾、生活难以自理的。（四）年老多病，已失去危害社会的可能性。

收。尿毒症被判刑在监狱里，监狱负责给治病，这是法律规定的，监狱申请可以获得大病救助。家属可以申请保外就医，犯人也有人权。《罪犯保外就医执行办法》第二条对于被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列情形之一的,可准予保外就医: (一)身患严重疾病,短期内有死亡危险的。 (二)原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯,从执行无期徒刑起服刑七年以上,或者原判有期徒刑的罪犯执行原判刑期(已减刑的,按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间),患严重慢性疾病,长期医治无效的。但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的,可以不受上述期限的限制。 (三)身体残疾、生活难以自理的。 (四)年老多病,已失去危害社会可能的。