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五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。 养老保险有个人账户，停止缴费对以后是没有太大影响;医疗...
如果有缴纳的可以分别向社保机构和住房公积金管理中心打印社会保险缴费凭证和住房公积金缴费凭证。以上凭证即可证明用人单位有给员工缴纳五险一金。单...
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缴纳五险一金有两种方式。首先，用人单位可以在建立劳动关系后30天内向社会保险部门缴纳社会保险。二是作为灵活就业者，自行到社会保险部门办理登记。
交，外包工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由劳务外包公司与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务服务外包单位负责办理。原因是外包公司与外包工双方签订劳动合同的,所以应该由劳务外包公司来负责外包员工的社保缴纳。根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。所以不管是劳务外包还是企业正式用工，如果没有按照规定按时为员工缴纳社保这总行为都是违法的。
也不会作废，但是影响还是比较大的，除非家里有合作医疗和养老保险等，尤其是已经交了好多年的但是不满15年，退休时则不能享受养老待遇；且断缴的话，不能享受其他社会保险待遇和住房公积金相关待遇。
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