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是否有针对退休教师的教龄津贴制度?

2024-12-19
关于退休教师是否能够获得教龄津贴,目前很难给出一个明确的、全面的答案。因为在我国,针对这方面的政策法规并没有统一的规定,各个地区在实施时所采用的策略各不相同。根据目前的现状,部分地区内退休教师能够享受教龄津贴待遇,但另一些地区尚未设立此类福利制度。根据不同阶段的教师教龄,教龄津贴金额分别为每月三元、五元、七元和十元。因此,目前全国范围内教龄津贴的最高数额为每月十元。据相关公开报道,已有部分省市开始尝试逐步提高教龄津贴,河南省便是其中具有代表性的一例。从2019年7月起,河南省将原本每一年教龄仅增设一元的教龄津贴调整为每一年教龄增加十元,例如,二十年教龄的教师能享受到对应的教龄津贴两百元,而四十年教龄的老师教龄津贴可达到四百元。 关于政府补助,根据《财政部关于政府补助准则有关问题的解读》第一条规定,与企业日常活动相关的政府补助,应计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助,应计入营业外收支。政府补助准则不对“日常活动”进行界定。通常情况下,若政府补助补偿的成本费用是营业利润之中的项目,或该补助与日常销售等经营行为密切相关(如增值税即征即退等),则认为该政府补助与日常活动相关。 另外,《中共河南省委河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》第五条规定,完善教师收入分配激励机制,有效体现工作量和工作绩效,绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。班主任按照教师标准课时工作量的一半计入基本工作量。实施中小学(中等职业学校)班主任津贴,每月不低于400元,各地可结合实际提高标准。提高中小学(中等职业学校)教师教龄津贴标准,在落实国家规定标准基础上,按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定,高校可结合实际参照执行。鼓励各地探索制定寄宿制学校教师补助和延时服务津贴发放办法。

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