一个企业如果被告XX局三次有什么后果-法师兄

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。多次被劳动者投诉，劳动局会把企业列入不良企业，并进行处罚。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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【1】一个公司被劳动仲裁三次以上，每次都得是劳动者胜诉。【2】这样公司有待于好好学习《劳动法》，《劳动合同法》。这样的单位主要领导，应该做深...

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单位被告到劳动局要承担下列后果： 1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告； 2、...

被告不出庭等于放弃将放弃举证和抗辩的权利。法院可以缺席审判，审判后可以作出判决。被告需要承担因不出庭造成的不良后果。

首先确定是行政拘留还是刑事拘留。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。刑事拘留涉及刑事犯罪，需要走刑事审判程序，确定刑罚。

民事诉讼中被告不出庭的后果是缺席审判，即根据原告的诉讼请求和提交的证据直接判决。依照民事诉讼法的规定，被告经传票传唤，无正当理由拒绝出庭，或者未经法院许可中途退庭的，可以缺席判决。