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根据国家规定，现行案件受理费标准为： (1)争议金额在10万元以下的按争议金额收取5编，最低不少于20元。 (2)争议金额在10万元至50万...
（三）争议金额在50万元以上的，收取2100元，加收超过50万元部分的3％，但最高不得超过1万元的经济仲裁费用。...
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劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
1、劳动仲裁费用： 2、根据《劳动争议调解仲裁法》第53条：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
当事人申请仲裁时，应当按照仲裁委员会制定的收费标准提前支付案件仲裁费用，包括案件受理费和案件处理费。仲裁费用通常包括仲裁机构的管理费、仲裁员的报酬和费用以及仲裁案件中发生的其他合理实际费用，如仲裁庭聘请专家、鉴定人和翻译的费用、调查取证费用等。仲裁费是指仲裁机构根据仲裁规则或国家有关规定向当事人收取的纠纷案件所需的资金。仲裁费一般分为案件受理费和案件处理费。所谓案件受理费，是指仲裁机关办理案件所支出的费用。所谓案件处理费，是指败诉人赔偿胜诉人办理案件所支出的费用，包括律师费、鉴定费、检查费、差旅费、证人误工补贴和住宿费。
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