公司没有缴纳社保可以离职吗？

大家都在问查看更多

• 问公司没缴纳社保可以随便辞职吗？
  

  用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。 法律依据：《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司没有缴纳社保，离职有赔偿吗
  

  1、您的证据材料不充分，需要补充。 2、如果以单位没有缴纳社保为由主动辞职是可以依据《劳动合同法》第38条和第46条的规定主张经济补偿金的。建议在律师指导下操作，否则有可能操作不当，拿不到经济补偿。如果被动辞职，看什么理由，如果有合法理由，按照工作年限，满1年支付1个月经济补偿金；如果没有理由任意辞退，属于违法解除劳动关系，应支付双倍经济补偿金。 3、劳动仲裁是免费的，但关键问题是举证问题，。

• 问没有离职自己缴纳社保可以吗
  

  没有离职手续是可以办理自己缴纳社保的，离职手续和你自己自己缴纳社保是没多大关系的。 一、如果单位给你缴纳社保了，你离职了，单位还没给你的社保停掉,还再继续缴纳,那么你个人就不能办理继续缴纳手续了。 二、如果你离职时,单位已经停掉了,那么,你自己可以去社保中心办理,但是，有个前提条件，你必须是当地社保中心所在地的户口(也就是,本地户口)才能缴纳,外地户口，个人是不能缴纳社保

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  公司缴纳的社保在哪里可以查询

  18,393人已观看

• 1'03
  社保可以自己网上缴纳吗

  5,016人已观看

• 1'31
  公司缴纳的社保怎么使用

  8,173人已观看

• 1'29
  社保公司缴纳比例是多少

  1,996人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有缴纳社保可以补缴吗

  358人已浏览

• 
  公司没有缴纳社保可以直接辞职吗

  284人已浏览

• 
  没有社保卡可以缴纳社保吗

  7,131人已浏览

• 
  没有离职证明可以自己去社保局缴纳社保吗

  394人已浏览