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职业病,享受工伤待遇!按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定【向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定...
属于工伤的,首先去劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,具体等级不好预估的,你需根据鉴定出的伤残等级享受...
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你弟弟这情况属于工伤,工伤是由单位承担赔偿责任的。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
如所在工作单位是有营业执照的正规单位,单位应在一个月内申报工伤,如单位不给申报,工伤职工应在伤后一年内申报,劳动局工伤科受理后,会展开调查,作出工伤认定。工伤职工应注意收集证据,如单位负责人的谈话录音,如工友的书面证词及录音等。认定工伤后,且治疗终结后,再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,也就是评残,可能是九级伤残。如有工伤保险,工伤保险机构支付一次性伤残补助金,如解除或终止劳动关系,工伤保险机构还应支付一次性工伤医疗补助金,单位应支付一次性伤残就业补助金。祝早日康复。
及时向法院起诉维权。 (1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用; (2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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