2022年个人社保缴费多少-法师兄

对于社保缴费国家是有明确缴纳标准的，具体的缴费是根据参保人员所在地上一年度的社工平均工资为参考标准，来确定具体的缴费基数，目前我国的缴费基数最低为60%，最高不超过300%，例如某地的上一年度的社工平均工资为5000元，那么按照最低缴费标准来缴纳社保，缴费基数就是3000元。以前有部分单位无论员工的实际工资有多少，都是按照当地的最低缴费标准给员工缴纳社保费用的，但从2019年1月1日起，社保收费将由税务部门征收，税务部门掌管着企业发放工资的实际情况，所以对于社保缴费也会更加透明，企业为员工缴纳社保费用将按照员工实际工资缴纳，员工工资低于当地上年度职工平均的，将按最低标准60%缴费，若高于当地上年度职工平均，那么企业将按照员工的实际工资收入来进行缴费，最高不缴费基础不超过300%。社保缴费增加有什么影响2019年1月1日由税务部们征收社保，意味着员工工资越高，每月需要缴纳的社保费用就越高，员工每个月到手的工资虽然减少了，但是从长远来看，员工的利益反而增大了。因为社保的缴费基数高低会直接影响到退休后员工领取的基础养老金的高低，也影响着个人账户养老金的多少，个人账户养老金是由员工个人缴费形成，缴费越高，个人账户的储蓄额就会越多，所以对于工资高的人来说，现在缴纳的社保费用高了，以后领取的养老金就会多一些；除此之外，缴费基数还影响着个人的医保账户金额，失业保险金等。

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2017年上海社保缴费基数自4月起调整：2017年上海社保缴费基数上限为19512元，下限为3902元;2017-2018上海社保缴费基数：...

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(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上年度职工...

企业社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。个人社保：个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保。另外，个人社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

养老保险：单位缴百分之十九，个人缴百分之八。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满十五年及其以上。医疗保险：单位缴百分之六，个人缴百分之二。从参保缴费之日起，满六个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为百分之零点六至百分之三点六，共八个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为百分之零点三，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。失业保险：单位缴百分之零点六，个人缴百分之零点四，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领两个月，交两年领四个月，但享受的最高时限不能超过二十四个月。自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

【法律意见】个人社保缴纳的费用，根据各地政策不同，所缴纳的比例也会有所不同，因此，其费用也会有所差别。【法律依据】社会养老保险条例第八条缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；员工的月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资60%的，按本市上年度城镇职工月平均工资60%计征养老保险费。第九条基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1%，由企业缴纳。