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1.房屋租赁期内,乙方利用承租房屋进行违法活动或者损害他人利益、公共利益的,甲方可立即终止合同,并要求乙方立即无条件搬离房屋,由此产生的相关...
意思是,并不是由于乙方原因而造成的后果, 1.乙方维保范围外的设备而引起的任何损失以及非乙方原因而引起的任何损失,乙方不承担责任。 2.但是...
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这个具体看怎么计算了,是计时工资还是计件工资,不管怎么算,每月的数额不能低于当地的最低工资标准。
劳动合同中公司违约应当按照规定支付双倍赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同签订后,对方未付款的,作为守约方,可以按合同约定及相关法律规定要求违约方支付违约金。另外,约定的违约金低于造成损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
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