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国有独资企业缴纳企业所得税。国有独资企业和一般有限责任公司一样,受《中华人民共和国公司法》调整,按期缴纳企业所得税。企业所得税的对象是纳税人...
不一定。企业所得税的计税依据是应纳税所得额,如果应纳税所得额是负数就不需要交,如果在亏损的基础上调整后应纳税所得额大于零就需要交纳。 根...
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单位发了过节费1000元,是需要将其算入工资薪资所得来计算个人所得税的,月总收入是按综合收入算的,无论什么时候发,只要是当月的,都要计入当月收入所得。 根据《中华人民共和个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围: (一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 (二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 (三)稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。 (四)特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。
1、所得税是按照公司利润来计提的,而公司利润的形成,重要的环节是收入和成本。 2、就收入而言,确认收入的依据是开出的发票,所以,如果可以不开发票,你应该考虑尽量不要开发票,而且不开发票的收入,不要经过银行帐户处理。 3、就成本而言,回扣和人情支出,是不可能拿到发票的,但是找发票顶替,确实存在很大的风险,而且压力也很大,所以,要考虑通过做帐的时候不需要外来原始凭证而是用自制原始凭证的情况来避税,这种情况最多的就是工资和劳务费。用公司自制的工资表或者劳务结算清单入帐,通过增加人员来增加费用。不过,这种情况下,需要谨慎操作,特别需要注意的有:发放工资或者劳务费,可以通过现金,但是提取现金的时候必须是专门提取,即用专门的一张现金支票提取,并需要向银行提供工资手册或者劳务结算清单;公司用工,需要申报个人所得税,即使实际上不需要缴纳税金,也必须按工资单或者劳务清单上的人数、名字向税务局申报其当月工资,而这时候需要提供其个人身份证,所以,公司找来顶替的人,必须是真实的,而且不能在当地工作,否则在当地会出现他有两份工资并需要合并缴纳个人所得税的情况,给顶替的人带来损失。
股权转让所得需缴纳企业所得税。股权转让所得属于股息、股息等股权投资收益,企业所得税税率为25%在计算应纳税所得额时,允许扣除与企业实际收入有关的合理支出。
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