工程合同材料与实际不符怎样解决

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• 问劳动合同与实际工作不符
  

  按照劳动合同法等的规定，你们公司的这种做法肯定不合法，如果给他们公司造成泄密等损失，你公司需要承担连带赔偿责任，另外公司都会制定竞业限制、保密合同等，如果被发现，会带来不必要的麻烦，应该要求拟聘用职工提供和原单位劳动合同等文件，看是否冲突，待他们之间的劳动合同解决完毕再考虑。劳动方面的纠纷是目前企业遇到问题最多、也是最容易产生纠纷的地方，作为企业一定要有严格的规章制度，避免产生不必要的麻烦。

• 问合同与实际不符合怎么办？
  

  合同与实际不符合可以主张该合同无效。有下列情形之一的，协议应为无效： 1、一方以欺诈胁迫手段订立合同，损害国家利益的; 2、恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的; 5、违反法律、行政法规的强制性规定的。

• 问合同与实际不符合怎么办
  

  1、合同与实际不符合可以主张该合同无效。 2、有下列情形之一的，协议应为无效： (1)一方以欺诈胁迫手段订立合同，损害国家利益的; (2)恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的; (3)以合法形式掩盖非法目的的; (4)损害社会公共利益的; (5)违反法律、行政法规的强制性规定的。

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