小包工头雇人在工地出事算工伤吗

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• 问工人在工地受伤, 包工头和小包工头为何要承担责任, 工人受伤怎么办
  

  1、工人在工地受伤，属于工伤； 2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿； 如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿； 如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系； 建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。

• 问包工头招用个人劳务，工伤能否算雇工
  

  1、承包商不具备用人单位资格的，用人单位在从事就业活动中受到人身伤害的，视为工伤，用人单位为承担工伤保险责任的单位。2、承包商具有用人单位资格的，用人单位在从事就业活动中受到人身伤害的，不能申请工伤认定的，由承包商承担赔偿责任。

• 问农民工在工地上受伤, 包工头和包工头要求赔偿, 需要包工头出面吗?
  

  包工头，要求赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿，具体数额需要具体计算。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿具体数额需要具体计算。

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