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1、有条件的，可以一次性给付。 2、暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。 根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚...
抚养费应该如何支付呢?主要有两种：有条件的，可以一次性给付;暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。一般来说，子女抚...
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有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。在司法实践中，有的不从实际需要出发，对有固定收入的，一律将上述规定，作为抚养费的给付标准，造成抚养费给付明显不合理。执行上述标准，应当与《意见》第七条的其他规定结合起来，综合考虑。《意见》第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。我们认为，子女抚养费，应当以子女实际需要为前提。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十给付，是一个相对标准，不是绝对标准。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
双方可以协商如何支付赡养费，协商不成的，由人民法院判决。 《《民法典》第一百零八十五条规定，离婚后子女由一方直接抚养的，另一方应当承担部分或者全部抚养费。费用的数额和期限由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原金额的合理要求。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭的解释（1）第五十条规定，赡养费应当定期支付，有条件的可以一次性支付。 第五十三条规定，抚养费的支付期限一般为子女十八岁。 16岁以上，以劳动收入为主要生活来源，能维持当地一般生活水平的，父母可以停止支付赡养费。
儿童抚养费应定期支付，一般按月、季或年支付；也可以一次性支付，计算抚养子女至18岁所需的抚养费总额，一次性支付。
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