国有企业人员严重失职怎么判

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• 问国有企业人员失职罪
  

  国有企业失职罪立案： （一）有关单位破产、停业、停产一年以上，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销、解散的； （二）国家直接经济损失超过50万元的； （三）国家利益遭受重大损失的其他情形。

• 问国有企业人员失职罪
  

  对国有企业人员失职罪的处罚： 违反本罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役； 对国家利益造成特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、国有企业人员徇私舞弊的，应当从重处罚。

• 问员工工作严重失职造成企业损失
  

  法律仅规定员工工作过程中给他人造成损害由企业承担责任，并未规定企业的追偿权。因此企业无法要求员工承担赔偿责任。 法律未规定企业追偿权主要是考虑追偿权会造成员工职业风险过大，如因员工工作严重失职造成企业上千万元损失，如企业可以追偿，员工将终身负债。且企业经营风险可通过一系列保险机制加以保障，比向员工追偿更加现实。因此，员工在工作中的严重失职，一般也只能解除劳动合同，如果确实是故意或重大过失给企业造成严重损失，一般也只能通过刑法调整

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