单位让自己申报工伤可以吗

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• 问工伤住院期间单位让自己去报销
  

  目前你单位的做法肯定是不合适的，你应该先让单位（或者你本人）去申请工伤认定和劳动能力伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果及是否你将与单位解除劳动关系的情况享受工伤待遇。在你受伤住院期间，属停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 具体你可以在网上看一下工伤保险条件，建议你在当地找位律师帮你维权。

• 问工伤可以由单位申报吗
  

  第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。 第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。 第三从申报顺序上讲，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。

• 问有工伤的职工可以自己申报工伤吗
  

  发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时，按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。在申请时准备的材料有：记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。更多关于职工可以自己申报工伤吗的问题可以电话咨询相关部门。

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