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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 对于工伤期间在家休养怎么计算工资是根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止...
工伤最长休息12个月,这12个月单位是要发薪水的,隶属停工薪期,《工伤保险条例》第三十三条限定:工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工...
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是900元/月的,工伤期间的薪资就是自己的基本工资,你原来在岗时候领千比九百多,是因为你有其他的加班工资和津贴,在合乎情理的情况下,可以和公司协商补助一点津贴,但津贴要在公司愿意的情况下,因为这不是公司的义务,但是就算福利好的公司一般也只是补助最多6个月的津贴,之后将不再补助津贴,只发放基本工资。
工伤等级鉴定之后在家休息,工资待遇: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,工伤在家休养期间工资经设区的市级劳动能力鉴
工伤休养在医院待遇解答如下。工伤认定以后,治疗工伤要确定一个停工留薪期,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付,这是《工伤保险条例》中规定的。停工留薪期包括住院期间和出院休养期间,一般是要有医院休假诊断证明的。住院期间有伙食补助(出院就没有了)。河南省人社厅发布《关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》,规定工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费由工伤保险基金支付,其标准为在直辖市、副省级城市和省会城市定点医院治疗的每人每天25元,在其他地区定点医院治疗的每人每天20元。
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