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子女抚养费的支付有两个参考标准，具体如下：一是如果有固定收入，我工资的20％－30％。第二，没有固定收入的，按照城乡人均生活费标准支付。...
依据第七条7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百...
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抚养费一般给收入的20％到30％。有固定收入的，按固定收入的20％至30％的比例按月支付；没有固定收入的，按年总收入的20％至30％的比例支付。适当的情况比例可以提高。
1、不直接抚养一方的给付标准：有固定收入的应为月总收入的20％—30％，负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50％，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。 2、另：抚养费的多少和给付期限，可以有双方协商，协商不成，由法院判决。 3、给付期限：一般至孩子18周岁，如果16周岁以上不满18周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源并能维持当地最低生活标准的，父母可以停止给付抚养费。
根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。 具体:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况: (一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 (二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
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