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苦穷,据实来写说企业亏损,流动资金紧张等如何困难并保证在回款时按比例偿付农民工工资
根据《劳动合同法》第十八条,如果劳动合同中关于劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议,用人单位与劳动者可以重新协商。如果协商不成,可以适用集体合同规定。如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬,就会实行同工同酬。如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准,就可以适用国家有关规定。
总承包施工单位、劳务分包施工单位与参建农民工签订的劳动合同书(原件1份,审核后退回);劳务分包款项支付凭证(复印件,有分包的才提供);项目所有员工工资支付凭证(分人员班组提供工资支付凭证原件和复印件各1份,原件审核后退回。特别提醒:属于同一人代签代领的,需提供被代领人的授权委托书)。 (三)报送材料必须齐全准确,无虚报、瞒报;复印材料均应加盖单位公章,负责人签字。 (四)公示期满(10)日后无拖欠工程款和工资行为的,由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具不拖欠农民工工资证明。
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