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可以申报工伤。申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。...
只能对你的情况表示遗憾。20年前,大约是1991年,那时没有工伤保险条例,但是有劳动保险条例,其中规定了工伤的问题。当时应当申请工伤认定,按...
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可以的,如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
工伤由工伤保险基金或者用人单位支付医疗费用,不应向新农合申报。根据《工伤保险条例》第三十条和第六十二条规定,职工工伤治疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位未参保的,由用人单位支付。职工向工伤保险基金申报了工伤保险待遇,不能在向新农合申报医疗费用,工伤保险应当收取了发票,也无法申报费用。如果职工用不知道手段取得了发票,再向新农合申报医疗费用,是诈骗社会保险基金行为,应追回被骗金额,并处二至五倍罚款,达到刑事立案标准的,追究刑事责任。《社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。第九十四条违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
要年因为什么原因没有申报,如果非本人的原因,可以申报。
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