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确认合同无效不应受到诉讼时效的限制。原因是确认合同无效的诉讼应当是确认诉讼,而不是诉讼时效的对象范围。另外,无效合同的确认是事实确认,合同当...
所以说当你知道或者应当知道之日起算,一年不行使撤消权,撤消权就消灭了,而不是合同订立之日起或合同履行届满之日起算。...
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条明确规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
确认合同无效诉讼时效上没有限制。诉讼时效仅限于请求权,请求权是权利的实现需要相对人为一定的行为,否则权利将无法实现,而请求确认合同无效,无论是司法机关依职权确认无效还是当事人请求确认无效,都不符合请求权的这一基本特征。
1、合同确认效力有诉讼时效。 2、例如,当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内,可以行使撤销权,撤销合同,合同自撤销时失效,也可以不行使撤销权,合同继续生效。
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