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虽然《工伤保险条例》第十六条第三项规定了自杀或自残的不能认定为工伤,但自杀、自残应当是正常意识支配下的行为。 如果用人单位明知职工有精神病,...
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1、视具体情况而定。如果是间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,那么是构成犯罪的,需要依法承担刑事责任。 2、如果是精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确定的,虽然构成犯罪,但是不负刑事责任。
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任。间歇性精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。 《刑法》规定,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时造成危害结果,经法定程序鉴定确认,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗。在必要的时候,由政府强制医疗。
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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