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1、外包合同到期是否有赔偿需要视具体情况进行说明,如果合同到期当事人并不要求进行续签手续,那公司自动生成离职手续。如果公司自己不执行续签,那...
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1、外包合同到期是否有赔偿需要视具体情况进行说明,如果合同到期当事人并不要求进行续签手续,那公司自动生成离职手续。如果公司自己不执行续签,那当事人有权利进行经济赔偿的申请手续。 2、另外手续的保留工作要做好,这样有利于之后维护个人利益。
劳务派遣,劳动者是与派遣单位建立劳动关系,实际用工单位到期后不续签不用赔偿。派遣单位应该另行安排劳动者的工作。但是如果变更工作内容或地点,需要经劳动者同意。
劳务派遣,劳动者是与派遣单位建立劳动关系,实际用工单位到期后不续签不用赔偿。派遣单位应该另行安排劳动者的工作。但是如果变更工作内容或地点,需要经劳动者同意。
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